Agilis munkafolyamat-kezelés: hogyan segíti a CETRTA POT az okos döntéseket
Egy olyan világban, ahol az agilitás nemcsak a szoftverfejlesztésben, hanem a projektvégrehajtásban és az üzleti stratégiában is alapelvvé vált, a fizikai biztonságtechnika is kezdi felvenni a tempót.
Rendszerintegrátorok, telepítők és cégvezetők közös kihívása, hogy a beléptetést, munkaidőt, biztonságot és a HR digitalizációval támogatott működést miként kezeljék hatékonyan az egyre gyorsabb, mobilabb környezetben.
Mi lenne, ha a beléptetés, jelenlétkezelés és munkaerő-menedzsment rendszerei nem különállóan, egymástól elszigetelve, hanem egyetlen intelligens környezetben, a projektjeid tempójában működnének?
Üdvözlünk a CETRTA POT világában — Szlovénia vezető munkaerőmenedzsment és HR digitalizációs megoldásokat kínáló szolgáltatójánál, amelyben több mint 950 vállalat, közintézmény és KKV bízik.
A CETRTA POT 35 éve segíti a szervezeteket okos, integrált munkafolyamat-megoldásokkal — egyetlen ökoszisztémában ötvözve a munkaidő- és jelenlétkövetést, a bérszámfejtést, a HR-menedzsmentet és a beléptetést. Ma már több mint 250 000 napi felhasználó támaszkodik szakértelmünkre, hogy valós idejű, cselekvésre kész adatok alapján hozzon okosabb döntéseket.
Adatok mint versenyelőny:
Képzeld el, hogy egyetlen kattintással tudod kezelni a jelenlétet, a belépési jogosultságokat, a munkaórákat, a tehetséggondozást vagy a bérszámfejtést.
Kevesebb adminisztráció?! A különálló rendszerek és végtelen táblázatok helyett a vezetők valós idejű betekintést kapnak az erőforrások elosztásához, a működés javításához és akár a biztonsági kockázatok előrejelzéséhez is.
A HR digitalizáció révén a szervezetek felkészülnek az agilis átalakulásra, és optimalizálják munkafolyamataikat, amelyek modern, hatékony üzleti működéshez vezetnek.
Ennek az átalakulásnak a középpontjában a KADRIS 4, zászlóshajó platformunk áll.
Minden hardver és szoftver saját fejlesztésű és gyártású, így biztosított a maximális kompatibilitás, a biztonság és rugalmasság az összes modul esetében — akár helyben telepített, akár felhőalapú vagy mobil platformon működik.
A KADRIS 4 megfelel a GDPR-nak, és felkészült a NIS2 biztonsági szabványokra is.
- Fejlett beléptetés: A fizikai hozzáférés dinamikus biztosítása, kezelése és felügyelete.
- Munkaidő és jelenlét: Valós idejű nyomon követés, távollétkezelés, tervezés és beosztáskészítés, mobilra optimalizálva.
- Okos HR-menedzsment: A HR-folyamatok és a munkaerő-adminisztráció zökkenőmentes támogatása.
- Megbízható bérszámfejtés: Automatizált, pontos és jogszabályoknak megfelelő bérfeldolgozás.
Minden modul egy központosított rendszerbe kapcsolódik, amely egységes átláthatóságot biztosít, és lehetővé teszi a gyorsabb, okosabb döntéshozatalt. Az új munkavállalók beillesztésétől a kilépésükig, a látogatók kezelésétől a dinamikus műszaktervezésig minden összekapcsolódik — így az üzemeltetés gördülékenyebb, a biztonság pedig intelligensebbé válik.
A PwC és a Deloitte legfrissebb tanulmányai szerint azoknak a vállalatoknak, amelyek integrált HR- és biztonságtechnikai megoldásokat vezettek be, 84%-a nagyobb belső átláthatóságról, míg 67%-a jelentős időmegtakarításról számolt be.
Kevesebb adminisztráció, több idő a vezetőknek az alkalmazottak fejlesztésére. A bérszámfejtés egyetlen kattintással elvégezhető, így a HR a stratégiai kezdeményezésekre összpontosíthat, például a képzésekre és az alkalmazottak fejlesztésére, ami kulcsfontosságú a HR jövőállóvá tételéhez.
Ahogy nő az igény az integrált digitális HR, bérszámfejtési, munkaidő- és beléptető megoldásokra, a ČETRTA POT készen áll a magyar piac támogatására, és aktívan keres stratégiai partnereket a digitális átalakulás előmozdítására.
Felhasználóbarát kialakítás, amely ösztönzi a használatot:
A KADRIS 4 intuitív és könnyen kezelhető felülete növeli a termelékenységet és zökkenőmentes felhasználói élményt biztosít. A CETRTA POT elkötelezettsége a kiváló dizájn iránt hardvermegoldásaiban is megmutatkozik, amit nemzetközi elismerések, például az iF Design Award is igazolnak. A platform intelligens navigációja, modern kialakítása és jól strukturált adatvizualizációja egyszerre növeli az elégedettséget és az elszámoltathatóságot, elősegítve a hatékony munkavégzést és a gyors, megalapozott döntéshozatalt.
A modern üzleti célok támogatása:
A mai vezérigazgatók folyamatos nyomás alatt állnak: csökkenteniük kell a költségeket, növelniük kell a hatékonyságot és fokozniuk a termelékenységet.
A HR- és adminisztratív folyamatok digitalizálása nem csupán egy informatikai projekt — hanem stratégiai döntés. A HR vezetőknek egyszerre kell megfelelniük az üzleti elvárásoknak és integrálniuk kell a modern digitalis trendeket.
Akik most bevezetik a digitalizációt, olyan szervezeti ellenálló képességet építenek ki, amely segít előnyt szerezni és megőrizni.
A digitális átállás halogatása szervezeti káoszt szülhet ott, ahol az agilitásnak kellene rendet teremtenie.
A jövő az agilisoké:
A HR digitalizációnál ma már nem az a kérdés, hogy „ha”, hanem az, hogy „mikor”.
Találkozzon a CETRTA POT csapatával a SecuriForum 2025 kiállításon, az L4-es standnál!
Nézze meg, hogyan alakítja át a KADRIS 4 a biztonságtechnikai folyamatait, és hogyan indíthatja el cége digitális átalakulását.
Beszélgessen szakértőinkkel, és fedezze fel, hogyan válthatja le az operatív bonyolultságot stratégiai tisztánlátásra.
A versenyelőny csak addig tart, amíg a késlekedők utol nem érnek.
Akik ma lépnek, holnap vezetnek.
A “Cetrta pot” kifejezés technikai okokból kerül használatra webes felületeken. A hivatalos cégnév: Četrta pot.
