Etikai és magatartási kódex

KADRIS 4 Hungary Kft.
(A ČETRTA POT d.o.o. magyarországi leányvállalata és képviselete)

Bevezetés

A jelen Etikai és Magatartási Kódex a szlovén ČETRTA POT d.o.o. vállalat által kidolgozott irányelvek alapján készült, és a KADRIS 4 Hungary Kft., mint a ČETRTA POT d.o.o. magyarországi leányvállalata és képviselete számára is irányadó.
A dokumentum célja, hogy meghatározza a tisztességes, átlátható és felelős üzleti magatartás alapelveit, amelyek minden munkatársra, partnerre és érintettre egyaránt vonatkoznak.

A KADRIS 4 Hungary Kft. elkötelezett a legmagasabb etikai normák betartása mellett. Hiszünk abban, hogy a becsületesség, az integritás és az átláthatóság alapvető fontosságú a hosszú távú üzleti kapcsolatok kiépítéséhez ügyfeleinkkel, partnereinkkel és munkatársainkkal.
Nem tűrünk semmilyen formában korrupciót, megvesztegetést vagy etikátlan magatartást, és mindenben a vonatkozó magyar és európai jogszabályok szerint járunk el.
Munkatársainkat és partnereinket is arra ösztönözzük, hogy szóljanak, ha etikátlan magatartást tapasztalnak vagy annak gyanúja merül fel.

1. Korrupcióellenes rendelkezések és összeférhetetlenség

Társaságunk a legmagasabb szintű szakmai és etikai normák fenntartására törekszik minden üzleti kapcsolatában.
Fontos alapelvünk az összeférhetetlenség elkerülése, amely torzíthatja az ítélőképességet vagy a függetlenséget.

Minden munkatárs és üzleti partner köteles bejelenteni minden olyan személyes érdekeltséget vagy kapcsolatot, amely befolyásolhatja a munkáját vagy döntéseit.
Például, ha egy munkavállalónak közeli hozzátartozója ügyfele vagy beszállítója a vállalatnak, ezt az információt be kell jelenteni, és az érintett személy nem vehet részt az adott projekttel kapcsolatos döntésekben.

Összeférhetetlenség akkor áll fenn, ha valaki személyes (pénzügyi vagy más) érdekei befolyásolják a vállalat érdekében hozott döntéseit.
Ennek tipikus formái:

• Személyes kapcsolatok: ha egy munkatárs családi vagy közeli kapcsolatban áll ügyféllel, beszállítóval vagy versenytárssal.
• Pénzügyi érdekeltség: ha a munkatársnak vagy hozzátartozójának pénzügyi érdekeltsége van olyan szervezetben, amellyel a vállalat üzleti kapcsolatban áll.
• Külső tevékenységek: ha egy munkavállaló más cégnél végez olyan tevékenységet, amely befolyásolhatja lojalitását a vállalat iránt.
• Ajándékok, vendéglátás: a munkatársak nem fogadhatnak el olyan ajándékot, szolgáltatást vagy kedvezményt, amely befolyásolhatja döntéseiket, vagy annak látszatát kelti.

A munkatársak kötelesek minden lehetséges összeférhetetlenséget jelenteni közvetlen felettesüknek vagy az etikai megfelelésért felelős személynek.

2. Versenyjogi megfelelés

A KADRIS 4 Hungary Kft. elkötelezett a tisztességes verseny és a magyar, valamint az uniós versenyjogi szabályok betartása mellett.
A versenykorlátozó megállapodások – mint például az árkartell, a piacfelosztás, a közös bojkott vagy a monopolhelyzet kialakítása – szigorúan tilosak.

A jogsértő versenypiaci magatartás súlyos pénzügyi és jogi következményekkel járhat, valamint a cég jó hírnevét is veszélyezteti.
Minden munkavállalónak kötelessége elősegíteni a tisztességes piaci magatartást és jelenteni a gyanús eseteket.

3. Jogtalan kifizetések, pénzmosás és gazdasági bojkott

A társaság nem tűri a megvesztegetés, a visszatérítés, a jogtalan előny vagy a pénzmosás semmilyen formáját.
A pénzmosás – vagyis illegális forrásból származó jövedelmek törvényesnek feltüntetése – büntetendő cselekmény, amely komoly jogi következményekkel jár.

A munkatársak kötelesek figyelni az ilyen kockázatokra, és bejelenteni minden gyanús tranzakciót.
A társaság tiltja továbbá az olyan gazdasági bojkottban való részvételt, amely ellentétes a magyar vagy nemzetközi joggal.

4. Kapcsolattartás közintézményekkel és lobbitevékenység

A közhatalmi, állami vagy önkormányzati szervekkel folytatott kapcsolattartás során különös gondosság és átláthatóság szükséges.
Tilos bármilyen ajándékot, szolgáltatást vagy előnyt adni vagy elfogadni, amely befolyásolhatja a hivatalos döntéshozatalt.

A lobbitevékenységet kizárólag jogszerű, etikus és nyílt módon lehet folytatni.
A vállalat elutasít mindenféle megtévesztő, nyomásgyakorló vagy tisztességtelen befolyásolási formát.

5. Jogszabályi és nemzetközi megfelelés

A KADRIS 4 Hungary Kft. minden tevékenységét a hatályos magyar és uniós jogszabályoknak megfelelően végzi, különös tekintettel az export–import szabályokra, a pénzmosás és korrupció elleni törvényekre, valamint az adatvédelemre (GDPR és 2011. évi CXII. törvény).

A vállalat pontos és naprakész nyilvántartást vezet tranzakcióiról, és belső ellenőrzéseket működtet a megfelelőség biztosítására.

6. Adatbizalmasság és adatvédelem

A vállalat kiemelten kezeli ügyfelei, partnerei és munkatársai személyes adatainak védelmét.
Az adatkezelés minden esetben az (EU) 2016/679 általános adatvédelmi rendelet (GDPR) és a 2011. évi CXII. törvény előírásai szerint történik.

Minden munkavállaló, aki bizalmas adatokhoz hozzáfér, köteles azokat titokban tartani, és gondoskodni azok biztonságos kezeléséről, tárolásáról és megsemmisítéséről.

7. Esélyegyenlőség és tisztességes foglalkoztatás

A KADRIS 4 Hungary Kft. biztosítja a diszkriminációmentes, biztonságos és tiszteletteljes munkakörnyezetet minden munkavállaló számára.
Nem tűrjük a hátrányos megkülönböztetést nem, életkor, vallás, bőrszín, szexuális irányultság, fogyatékosság vagy bármely más védett tulajdonság alapján.

Támogatjuk a sokszínűséget, az inkluzív szemléletet, és ösztönözzük munkatársainkat, hogy egyedi nézőpontjaikkal gazdagítsák a vállalati kultúrát.

8. Emberi jogok tisztelete

A KADRIS 4 Hungary Kft. minden tevékenységében tiszteletben tartja az emberi jogokat, és elutasít minden formájú zaklatást, kényszert, kizsákmányolást vagy diszkriminációt.
Társaságunk elkötelezett a méltóság, a biztonság és az egyenlő bánásmód mellett.

9. Környezeti felelősség

A vállalat nagy hangsúlyt fektet a fenntarthatóságra és a környezetvédelemre.
Törekszünk szénlábnyomunk csökkentésére, az energiahatékonyság növelésére és a hulladék minimalizálására.
Partnereinket és munkavállalóinkat is ösztönözzük a környezettudatos szemléletre és cselekvésre.

10. Záró rendelkezések

A KADRIS 4 Hungary Kft. a legmagasabb etikai normák betartásával működik, biztosítva az őszinteség, az integritás és az átláthatóság érvényesülését minden üzleti kapcsolatában.
A vállalat fenntartja a jogot az Etikai és Magatartási Kódex módosítására, és minden változást nyilvánosan közzétesz hivatalos honlapján.

Utolsó módosítás: 2025. október 9.