"Neenakomerna delovna obveznost se je znatno zmanjšala, kar pomeni, da se je način dela spremenil. Vendar se končna podoba, kako delavec prejme razpored za naslednje obdobje, ni spremenila. Tega še vedno dobijo enako kot prej, natisnjenega za vsak oddelek.
Naslednji korak je izboljšanje izkušnje zaposlenih na način, da »Zvezek želja« vržemo v smeti in v procese vključimo zaposlene ter jim omogočimo, da v KADRIS 4: RIS vnesejo svoje želje glede dopustov in izmen. Tako jim bomo zagotovili dostop in transparenten vpogled v aktualni razpored dela.«
mag. zdr. nege Urban Bole, pomočnik direktorja za področje zdravstvene nege
prodaja@cetrtapot.si
04 280 66 60
