Predstavitev modulov za redne letne razgovore, presojo kompetenc in ciljno vodenje

Ključne teme:

• Poenostavljen vpis kompetenc in ocenjevanje.
• Dinamična polja za vnos vprašalnikov, odgovorov in razgovorov za izvedbo rednih letnih razgovorov. 
• Učinkovita dvosmerna komunikacija med vodji in zaposlenimi preko osebnih portalov.
• Grafičen prikaz pričakovane stopnje kompetenčnih profilov in ocen vodij. 
• Enostaven vpogled v ocene preko osebnih portalov.
• Upravljanje in spremljanje realizacije ciljev na vseh nivojih organizacije.
• Beležnica razgovorov med ključnimi deležniki.

Namen predavanja:

• Predstavitev prenovljenih modulov za razvoj kadrov sistema KADRIS 4.
• Navdih obstoječim uporabnikom za digitalizacijo ključnih procesov v HR.
• Poudarjanje prednosti skupne platforme za digitalizacijo kadrovskega managementa, delovnega časa in obračuna plač.