S 1. januarjem 2026 bo začela veljati novela Zakona o urejanju trga dela – ZUTD-I, ki uvaja ukrep 80/90/100. Pravna podlaga: novi 67.b člen ZDR-1.
Ukrep ni avtomatska pravica delavca, temveč velja izključno na podlagi vzajemnega dogovora med strankama.
Vsebina ukrepa 80/90/100:
- delavec pred upokojitvijo dela 80 % polnega delovnega časa(npr. 32 ur/teden, 30 ur/teden, 29 ur/teden, 28,8 ur/teden),
- delavec prejema 90 % osnovne plače,
- delavec ohrani 100 % PIZ pravic.
V okviru sistema KADRIS 4 pripravljamo celovite prilagoditve, povezane z evidentiranjem skrajšanega delovnega časa pred upokojitvijo. Rešitev zajema področja:
- KIS – kadrovsko informacijski sistem,
- RIS – registracijsko informacijski sistem,
- PIS – plačno informacijski sistem.
V nadaljevanju posredujemo navodila za KADRIS 4: RIS za zagotovitev pravilnega evidentiranja delovne obveznosti zaposlenih, ki z delodajalcem sklenejo pogodbo o skrajšanem delovnem času v obsegu 80 % polnega delovnega časa (npr. 32 ur/teden, 30 ur/teden, 29 ur/teden, 28,8 ur/teden). O spremembah v KIS in PIS vas pravočasno obvestimo v ločenem obvestilu.
Za pravilno vzpostavitev evidenc bo v prvem koraku do 1.1.2026 potrebno pripraviti:
- nove ali prilagojene delovne koledarje,
- ustrezne urnike,
- nove registracijske skupine,
- po potrebi tudi posebne režime evidentiranja.
Da bi lahko pravočasno izvedli potrebne konfiguracije, vas prosimo, da za vaš model skrajšanega delovnega časa oddate CRM prijavo, v kateri navedete izbran model delovne obveznosti in število zaposlenih, ki bodo vključeni v ukrep.
V primeru, da bodo nastavitve v sistemu izvedli vaši notranji administratorji KADRIS 4: RIS, prijava ni potrebna.
Za dodatna pojasnila smo vam na voljo.
Lep pozdrav,
ekipa ČETRTA POT
