Za zagotavljanje storitev uporabljamo piškotke. Z brskanjem po spletni strani se strinjate z njihovo uporabo.
Kakovosten program za obračun plač v obliki spletne aplikacije ali kot storitev v oblaku namenjen računovodski in kadrovski službi za obračun in izplačilo osebnih in drugih dohodkov zaposlenim. Prav tako omogoča avtomatizacijo procesa odtegovanja izvršb in kreditov in spremljanje njihovega stanja.
Modul je namenjen obračunu plač in drugih dohodkov ter omogoča vpogled v plačilne liste, izračun delovne uspešnosti, izmenjavo datotek z zavarovalnicami, povezavo z glavno knjigo (temeljnico), oddajo zakonskih obrazcev, plačilne naloge (UJP) in zahtevke za refundacijo bolniških odsotnosti ZZZS, za specializante ali pripravnike in za refundacijo ZPIZ. Modul se popolnoma prilagaja zakonodaji RS in spremlja zakonske spremembe, ki vplivajo na izplačila. Ohranja zgodovino obračunov s celotno analitiko in omogoča izpis podatkov po različnih kriterijih. Izračun in izplačilo dohodkov je mogoče izvesti v enem obračunskem terminu.
Modul omogoča enostaven vnos ter avtomatizacijo procesa odtegovanja izvršb in kreditov, hkrati pa tudi spremljanje njihovega stanja. Poleg tega omogoča napredno določanje prioritetnega vrstnega reda izvajanja odtegljajev. Ključne funkcionalnosti modula so:
Vnos podatkov o izvršbah in kreditih ter avtomatizirano spremljanje njihovega stanja. Sistem samodejno izvaja odtegovanje sredstev v skladu z določenimi prioritetami in predpisi.
Dodajanje skeniranih prilog, kar omogoča boljšo dokumentacijo in sledljivost.
Prioritetno odtegovanje po vnaprej določenem vrstnem redu, kadar zaposleni nima dovolj razpoložljivega dohodka za poplačilo vseh obveznosti.
Kronološko odtegovanje glede na datum prejema dokumenta oziroma sorazmerno odtegovanje, kadar ima več izvršb enak datum prejema dokumenta.
Uporaba zakonsko določenega odstotka minimalne plače pri izračunu zneska za odtegovanje, skladno s predpisi ali dokumentacijo.
Uveljavljanje višje omejitve minimalnega izplačila na podlagi števila družinskih članov za preživljanje, potrjeno z ustrezno javno listino.
Samodejna priprava delnih zneskov anuitet za poplačilo dolga na podlagi vnesenih kriterijev.
Priprava datoteke za avtomatski izračun zamudnih obresti v aplikaciji Vrhovno sodišče – Izračun zamudnih obresti.
Poplačilo izvršb po pravilnem vrstnem redu: najprej stroški, nato obresti, na koncu glavnica.
Izpis neplačanih odtegljajev na plačilni listi, kar omogoča pregled nad neporavnanimi obveznostmi.
Dodatne kontrole na protokolu pri obračunu za celotno podjetje: prenizek znesek izplačila za izvedbo odtegljaja, zmanjšan znesek odtegljaja ali sorazmerno zmanjšanje zneska odtegljaja.
Različni izpisi iz arhiva, kot so neplačani odtegljaji, plačani odtegljaji, aktivne izvršbe po zaposlenih ter neaktivne/odplačane izvršbe po zaposlenih.
Zaradi kompleksnosti in pogostih sprememb zakonodaje na področju plač in kadrovske evidence, lahko za obračun in izplačilo plač najamete tudi učinkovito strokovno ekipo z napredno programsko opremo.
Za vas pripravimo mesečne obračune plač in prejemkov iz drugih delovnih razmerij ter periodične obračune, kot so regresi, bonusi in nagrade. Skrbimo tudi za temeljnice za glavno knjigo ter nakazila plač, prispevkov in davkov. Zaradi integracije plačnega sistema s sistemom za evidentiranje delovnega časa na skupni platformi vam z enim klikom obračunamo vse vrste odsotnosti, zajamemo čiste eBOL ter pripravimo in oddamo zahtevke eNDM zahtevke za refundacijo plač. Nudimo tudi pripravo različnih poročil, analiz in periodičnih obračunov ter urejanje obrazcev o izplačanih plačah in drugih izplačilih za pristojne organe.
Celovita rešitev za obračun plač in drugih izplačil od enostavnih do zelo zapletenih načinov obračunov in poročil.
Prilagajanje zahtevam strank, razmeram na trgu in zakonskim spremembam.
Integralni del skupne platforme KADRIS 4 za planiranje in evidentiranje delovnega časa, kadrovski management in upravljanje pravic zaposlenih za vstop v poslovne prostore.
Pregledni postopki od vnosa podatkov do končnega obračuna in izdelave poročil.
Izboljšanje časovne učinkovitosti dela in odprava zahtevnih obdelav podatkov ter spremljanja zakonodajnih sprememb.
Osredotočanje na druge naloge podjetja.
Zmanjšanje stroškov nakupa in vzdrževanja programske opreme.
Zagotavljanje diskretnosti glede višine plač ter visoka raven varnosti in zaupnosti vseh podatkov o zaposlenih.
Zbiranje in hranjenje vseh podatkov o zaposlenih in povezanih družbah na enem mestu.
Prijava na e-novice
Novosti in ugodnosti v vašem e-nabiralniku